Supervisor (a) de Dho

Implantação da área de DHO e definição de processos e rotinas;
Criação e implementação de políticas de RH alinhadas à cultura e aos objetivos da empresa;
Desenvolvimento e gestão da jornada e experiência do colaborador (employee experience);
Recrutamento e Seleção;
Clima e Cultura Organizacional;
Treinamento e Desenvolvimento;
Avaliação de Desempenho;
Gestão de Cargos, Salários e Carreira;
Endomarketing e Comunicação Interna;
Programas de Reconhecimento e Engajamento;
Suporte à liderança no desenvolvimento de equipes;
Monitoramento de indicadores da área e propostas de melhoria contínua.